OPS vs NPS: पुरानी और नई पेंशन योजना में अंतर और फायदे
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OPS vs NPS: पुरानी और नई पेंशन योजना में क्या अंतर है? जानें पूरी जानकारी
राजस्थान में सरकारी कर्मचारियों के लिए पेंशन हमेशा से सबसे बड़ा मुद्दा रहा है। राज्य सरकार द्वारा पुरानी पेंशन योजना (Old Pension Scheme - OPS) को पुनः लागू करने के निर्णय के बाद से कर्मचारियों में उत्साह है, लेकिन नई पेंशन योजना (National Pension System - NPS) के साथ इसकी तुलना को लेकर अभी भी कई भ्रम हैं।
आज के इस लेख में हम विस्तार से समझेंगे कि OPS और NPS में क्या अंतर है, इनके क्या फायदे हैं और 2026 की वर्तमान स्थिति क्या है।
पुरानी पेंशन योजना (OPS) क्या है?
पुरानी पेंशन योजना (OPS) एक 'परिभाषित लाभ' (Defined Benefit) योजना है। इसमें कर्मचारी को सेवानिवृत्ति के समय उसके अंतिम वेतन (Last Basic Pay) का 50% हिस्सा पेंशन के रूप में मिलता है।
- योगदान: कर्मचारी के वेतन से पेंशन के लिए कोई पैसा नहीं काटा जाता।
- महंगाई राहत (DR): साल में दो बार डीए (DA) बढ़ने के साथ पेंशन में भी बढ़ोतरी होती है।
- पेंशन की गारंटी: यह पूरी तरह से सुरक्षित है और सरकारी खजाने से दी जाती है।
नई पेंशन योजना (NPS) क्या है?
NPS एक 'योगदान आधारित' (Defined Contribution) योजना है जो 1 जनवरी 2004 (राजस्थान में) के बाद नियुक्त कर्मचारियों के लिए शुरू की गई थी।
- योगदान: कर्मचारी की बेसिक + डीए का 10% और सरकार का 14% हिस्सा शेयर मार्केट आधारित फंड में निवेश किया जाता है।
- रिटर्न: पेंशन की राशि शेयर बाजार के प्रदर्शन पर निर्भर करती है।
- निकासी: रिटायरमेंट पर 60% राशि नकद मिलती है और 40% राशि से एन्युटी (Annuity) खरीदनी पड़ती है जिससे मासिक पेंशन बनती है।
OPS और NPS में मुख्य अंतर (Quick Comparison Table)
| विशेषता | पुरानी पेंशन योजना (OPS) | नई पेंशन योजना (NPS) |
| वेतन से कटौती | 0% (कोई कटौती नहीं) | 10% (Basic + DA) |
| पेंशन की राशि | अंतिम वेतन का 50% (निश्चित) | बाजार के रिटर्न पर निर्भर |
| GPF सुविधा | उपलब्ध है | उपलब्ध नहीं (केवल Tier-2 विकल्प) |
| महंगाई भत्ता (DA) | लागू होता है | लागू नहीं होता |
| सुरक्षा | शत-प्रतिशत सुरक्षित | बाजार जोखिम के अधीन |
| Gratuity | रिटायरमेंट पर देय | रिटायरमेंट पर देय |
राजस्थान में OPS के विशेष लाभ
राजस्थान सरकार ने 2022-23 में OPS बहाल कर कर्मचारियों को बड़ी राहत दी है। इसके तहत:
- GPF खाता: NPS के स्थान पर कर्मचारियों के GPF खाते दोबारा शुरू किए गए हैं।
- पेंशन की निश्चितता: कर्मचारी को अब बाजार के भरोसे रहने की जरूरत नहीं है।
- पारिवारिक पेंशन: कर्मचारी की मृत्यु की स्थिति में परिवार को मिलने वाली पेंशन (Family Pension) OPS में अधिक सुरक्षित और निश्चित है।
NPS के कुछ फायदे (Investors' Perspective)
हालांकि OPS अधिक लोकप्रिय है, लेकिन NPS के भी कुछ अपने फायदे हैं:
- Tax Benefit: धारा 80CCD (1B) के तहत 50,000 रुपये की अतिरिक्त टैक्स छूट।
- Portability: यदि कर्मचारी नौकरी बदलता है, तो उसका PRAN अकाउंट वही रहता है।
- High Returns: लंबी अवधि में यदि मार्केट अच्छा रहता है, तो कॉर्पस बहुत बड़ा बन सकता है।
अक्सर पूछे जाने वाले सवाल (FAQs)
Q1. क्या राजस्थान में अभी भी NPS कटौती हो रही है?
राजस्थान सरकार ने राज्य कर्मचारियों के लिए NPS कटौती बंद कर दी है और OPS लागू कर दिया है, हालांकि केंद्र सरकार के कर्मचारियों पर अभी भी NPS/UPS लागू है।
Q2. UPS (Unified Pension Scheme) क्या है?
केंद्र सरकार ने हाल ही में UPS पेश किया है जो NPS और OPS के बीच का एक रास्ता है, जिसमें 25 साल की सेवा पर 50% पेंशन की गारंटी दी गई है।
निष्कर्ष : कर्मचारियों के भविष्य और सामाजिक सुरक्षा के दृष्टिकोण से OPS (पुरानी पेंशन योजना) हमेशा से पहली पसंद रही है। राजस्थान सरकार का निर्णय कर्मचारियों के लिए बुढ़ापे का मजबूत सहारा है।